后勤人员个性

ISTJ-A / ISTJ-T
(有什么区别?)

介绍

谁是物流学家(ISTJ)?

一个物流师(ISTJ)是否有人内向的,细心的,思考,判断人格特质。这些人倾向于矜持而任性,有理性的人生观。他们小心地组织行动,有条理地执行。

我的观察是,每当一个人被认为足以履行职责时……由两个人来执行是更糟糕的,如果三个或三个以上的人来执行,那就几乎不做了。

乔治•华盛顿

物流学家的性格类型被认为是最丰富的,约占人口的13%。后勤人员具有正直、务实的逻辑和孜孜不倦的敬业精神,这使他们成为许多家庭以及维护传统、规则和标准的组织(如律师事务所、监管机构和军队)的重要核心。拥有物流型人格的人喜欢为自己的行为负责,并为自己所做的工作感到自豪——当朝着一个目标努力时,物流型人格的人不会拖延他们的时间和精力以准确和耐心完成每一个相关的任务。

物流师(ISTJ)个性

物流学家不做很多假设,相反,他们更喜欢分析他们的环境,检查他们的事实,并得出实际的行动方案。后勤专家的性格是严肃的,当他们做出决定时,他们会传达实现目标所必需的事实,希望其他人能立即掌握形势并采取行动。物流学家对优柔寡断几乎没有容忍度,但如果他们选择的课程受到不切实际理论的挑战,尤其是如果他们忽视关键细节——如果挑战成为耗时的辩论,物流学家会随着最后期限的临近而明显变得愤怒。

如果你尊重你的声誉,那就和那些高品质的人交往。

当物流专家说他们要完成某件事时,他们就会去做,不顾个人代价去履行他们的义务,他们会被那些在同样的方面不守诺言的人所困惑。把懒惰和不诚实结合在一起,是最容易让物流专家感到不快的方法。因此,具有物流学家性格类型的人往往更喜欢独自工作,或者至少通过等级制度明确地确立自己的权威,这样他们就可以设定并实现自己的目标,而无需争论或担心他人的可靠性。

物流学家有敏锐的、以事实为基础的头脑,他们喜欢自主和自给自足,而不是依赖某人或某事。依赖他人常常被物流学家视为一种弱点,而他们对责任的热情、可靠性和无可挑剔的个人诚信都禁止落入这样的陷阱。

这种个人诚信的意识是物流专家的核心,超越了他们自己的思想——物流专家不顾成本地坚持既定的规则和指导方针,报告他们自己的错误,即使这样做的后果可能是灾难性的,也要讲真话。对物流专家来说,诚实远比情感上的考虑更重要,他们直率的做法给别人留下了物流专家是冷酷的,甚至是机器人的错误印象。这种类型的人可能很难向外表达情感或情感,但如果说他们没有感觉,甚至更糟,根本没有个性,那就太伤人了。

…与其交坏朋友,不如独处

物流专家的奉献精神是一种优秀的品质,使他们能够完成很多工作,但这也是一个核心弱点,不那么谨慎的人会加以利用。物流人员寻求稳定和安全,认为保持平稳运行是他们的责任,他们可能会发现他们的同事和重要的其他人把他们的责任转移到他们身上,他们知道他们总是会接手松懈的工作。物流学家倾向于保留自己的观点,让事实来说话,但在可见的证据告诉整个故事之前,可能需要很长时间。

后勤工作人员需要记得照顾自己——他们的顽固致力于稳定和效率可以妥协这些目标在长期内其他精益的难度越来越大,创建一个可以多年未表达的情感压力,只有最后出来后太晚了。如果他们能找到真正欣赏并补充他们的品质的同事和配偶,享受他们所提供的明亮、清晰和可靠,物流专家将会发现他们的稳定角色是一个非常令人满意的角色,知道他们是一个工作系统的一部分。

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